ㄒㄧㄠˇ　ㄍㄨㄟ

老師希望我們是個大公司，所以大家也紛紛用起腦，

事前的規劃，想像未來的行程全部美好化。



等到要開始動工了，

單單光是人與人、組與組的溝通就足以毀滅夢想，

當經理比照公司制度要求大家做事，

大家只覺得『幹嘛啊！不過是一門才一學分的必修。』

何必搞到這樣吹毛求疵，

等到換組當經理，又覺得我的要求你就是要做到，

沒有第二句話可以商量，我的命令至上。

(真想說這位同學，乾脆要大家下跪喊萬歲算了。)


每個經理，甚至是組員強硬的態度引來許多的不滿，

不滿化作流言漫天飛舞，誰對誰錯不重要，

重要的是現在開始流行排擠誰，

話傳來傳去，傳話的人都加入了自己的看法，

都少去自認不重要的字句，

傳到後來，每個人都覺得自己被誤會了，

所以更加有情緒字眼的話語趁熱上市。

這樣下去，什麼東西都像是在放大鏡底下觀察，

如此一來大家才更好四處說嘴。




今天不小心惹出了一點小問題，

明天，想到明天就不想睡覺，

希望明天不要來，就可以不要面對那群人，

煩到一個境界，態度軟軟對人也沒有用，

人家也不會因此改觀。