ㄒㄧㄠˇ　ㄍㄨㄟ

　　將近兩個月的時間飄過去，從一開始的興奮不安，慢慢到現在的認命感。

　　不是沒有認真在找工作，也有修正對於找工作的態度，挫折感是難免的，
至少我在挫折之後，還可以再思考確認真的想做的工作。

　　前陣子的台＊人壽，不管是報紙還是網路都說要誠徵行政，到了現場填寫
完資料，卻是用面試業務的態度來審核我，也許你們是真的缺業務很兇，但是
一間有規模的公司，怎麼會用這樣的方式面試新人。

　　所以我的準備不夠充分，所以理所當然不會想錄用我，所以我覺得履歷又
白寫了，寫了好幾張含身分證字號的履歷，我會擔心。

　　在職場上我是新鮮人，很多事都可以讓我開眼界，沒錯～抱怨有很多，不
爽的原因也很多，這樣幾場面試下來，我真的有上當的感覺，我清楚我就是想
不做業務，你又何必因為我堅持而對我擺臉色，至少沒在工作兩三天之後落跑。

　　去面試不適合就直接說，為什麼都要來官方說法，『我們會再考慮看看！』
『你要不要回去考慮兩天，當然我們還是很歡迎新鮮人來！』，或是明明就已
經錄取前面先來的人，還要浪費您寶貴那兩分鐘，批哩啪啦活像是機關槍似，
快速說明貴公司的制度後，再丟下考慮的話語。

　　我該慶幸有些面試主管職位真的大過天嗎？這麼樣的重視新人面試，但其實
我應該是更討厭這種人吧！說出口的話指截取自己想聽的部份，真是有你的。



－－－－－－－－－－這　是　今　天　上　午　的－－－－－－－－－－－－

　　『怎麼會對這份工作有興趣？這是一份電話開發的工作，跟業務員是一樣的
工作內容喔！』

　　「其實我比較喜歡不用直接面對面，用電話訴說會比較暢快。」

　　『那你希望一個月待遇多少？如果你很努力的話。』

　　「我如果夠努力的話希望是２５０００元。」

　　『可是像你這樣害怕人群，可能會有點不方便，畢竟約好客戶來，你還是得
接待他的。』

　　「喔～我沒有害怕人群，只是比較起像保險那樣的業務，我更喜歡這樣的客
戶開發。」

　　『那關於你所說的２５０００可能跟我們的想法有出入在，畢竟現在景氣不
好，還有對於你害怕人群的這一塊～～～。要不要回去考慮個兩天再做決定，當
然我們還是很歡迎向你這樣的新鮮人加入。』

－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－我回家了

　　考慮？我想是不需要了，還有沒有白木到這種境界，是我表達能力還有很嚴
重的問題，只是會希望，感覺和不來請直接對我說，厭惡不必要的客套話，都是
多餘的修飾辭，過多的客套有種噁心的虛偽。

　　我不要虛虛偽偽的人生，但是照目前的情勢走下去，似乎是沒有辦法避免的。
不要再說一堆要出社會就是要這樣做人，這些歪理我都懂。